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 西安科技大學人才招聘會英國專場通知

[字號: ]
2019-08-15

  帝國理工學院招聘專場

  時間:2019年8月20日,下午2點-4點30分

  地址:SAFB121-Seminar Room. LA Department of Life Sciences. Sir Alexander Fleming building.

     Imperial College London,

     Exhibition Road,

     London SW7 2AZ

  曼徹斯特大學招聘專場

  時間:2019年8月22日,上午9點-12點

  地址:AMBS building G.012. Booth Street West .M15 6PB

  報名鏈接:



  參加招聘會注冊并出席的同學可獲得十五英鎊的補助喲

  學校介紹

  西安科技大學歷史悠久,底蘊深厚。學校占地面積121萬㎡,有雁塔和臨潼兩個校區,設有研究生院和20個學院(部)。擁有安全技術及工程國家重點學科,8個省級優勢特色(重點)學科,涵蓋46個二級學科。學校現有6個博士后科研流動站,25個一級學科碩士點,107個二級學科碩士點,有工商管理碩士、會計碩士、應用統計碩士、翻譯碩士專業學位授權點和17個工程碩士培養領域,57個本科專業,形成了以地礦、安全及其相關學科為特色,以工科為主體,工、理、文、管、法、經、藝協調發展的辦學格局,全日制在校生近2.3萬人。60余年來,將人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新緊密結合,培養了14萬余名高級專門人才,為煤炭工業和區域經濟社會發展做出了重要貢獻。

西安科技大學高層次人才引進待遇細則

  申請條件:

  具有博士學位,年齡40周歲以下,取得博士學位后具有2年及以上科研或工作經歷。或1年內即將畢業的在讀優秀博士研究生。學風嚴謹,遵守法紀和職業道德規范。

  第一層次

  A類

  1. 中國科學院院士

  2. 中國工程院院士

  待遇:

  1.無償提供190㎡左右住房一套,并享受安家費200萬元;或提供一次性購房補貼300萬元用于購買校外商品住房;

  2.提供充足的科研啟動費和實驗室建設費。自然科學類2000萬元以上(理科800萬元以上),人文社科類500萬元以上;配備充足的工作室和實驗室用房;

  3.聘為教授一級、博士生導師,除享受國家規定的工資、福利等待遇,實行聘期協議工資,工資標準協商確定;可采用年薪制,工資標準100-120萬元/年;

  4.配套專屬的博士生招生指標,特設編制以校外引進和校內遴選方式組建10人左右的科研團隊,并配備工作助手和用車;

  5.配偶隨調。

  B類:

  近3次中國科學院、中國工程院院士有效候選人。

  待遇:

  1.無償提供190㎡左右住房一套,并享受安家費150萬元;或提供一次性購房補貼250萬元用于購買校外商品住房;

  2.提供充足的科研啟動費和實驗室建設費。自然科學類1500萬元以上(理科500萬元以上),人文社科類300萬元以上;配備充足的工作室和實驗室用房;

  3.聘為教授二級、博士生導師,除享受國家規定的工資、福利等待遇,實行聘期協議工資,工資標準協商確定;

  4.配套專屬的博士生招生指標,特設編制以校外引進和校內遴選方式組建10人左右的科研團隊,并配備工作助手和用車;

  5.配偶隨調。

  第二層次

  A類:

  年齡在55周歲以下,符合下列條件之一:

  1.國家“萬人計劃”、“千人計劃”入選者;

  2.教育部“長江學者獎勵計劃”入選者;

  3.國家自然科學基金杰出青年基金入選者;

  4.人社部“百千萬人才工程”入選者;

  5.國家“973項目”、“863項目”首席科學家。

  待遇:

  1.無償提供190㎡左右住房一套,并享受安家費120萬元;或提供一次性購房補貼220萬元用于購買校外商品住房;

  2.提供充足的科研啟動費和實驗室建設費。自然科學類1000-1500萬元(理科300-500萬元),人文社科類200-300萬元;配備充足的工作室和實驗室用房;

  3.聘為教授二級、博士生導師,除享受國家規定的工資、福利等待遇,實行聘期協議工資,工資標準協商確定;對于國家“萬人計劃”、“千人計劃”入選者,教育部“長江學者獎勵計劃”人選和國家自然科學基金杰出青年基金獲得者可采用年薪制,工資標準60-80萬元/年;

  4.配套專屬的博士生招生指標,特設編制以校外引進和校內遴選方式組建8人左右的科研團隊,并配備工作助手;

  5.配偶隨調。

  B類:

  年齡在45周歲以下,成果突出,經考察符合相當A類條件,45周歲前具有沖擊A類人才潛力者。

  待遇:

  1.無償提供190㎡左右住房一套,并享受安家費100萬元;或提供一次性購房補貼180萬元用于購買校外商品住房;

  2.提供科研啟動費和實驗室建設費。自然科學類500-1000萬元(理科200-300萬元),人文社科類100-200萬元;配備充足的工作室和實驗室用房;

  3.聘為教授二級、博士生導師,除享受國家規定的工資、福利等待遇,實行聘期協議工資,工資標準協商確定;

  4.配套專屬的博士生招生指標,特設編制以校外引進和校內遴選方式組建8人左右的科研團隊,并配備工作助手;

  5.配偶隨調。

  第三層次

  A類:

  年齡在45周歲以下,符合下列條件之一者:

  1.國家“千人計劃”青年項目入選者;

  2.國家“萬人計劃”青年拔尖人才;

  3.教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者;

  4.教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者;

  5.國家自然科學基金優秀青年科學基金入選者;

  6.中國科學院“百人計劃”入選者;

  7.國家自然(社會)科學基金重點項目負責人。

  待遇:

  1.無償提供160㎡左右住房一套,并享受安家費80萬元;或提供一次性購房補貼160萬元用于購買校外商品住房;

  2.提供科研啟動費和實驗室建設費。自然科學類200-400萬元(理科50-100萬元),人文社科類30-60萬元,配備充足的工作室和實驗室用房;

  3.聘為教授四級及以上崗位,參加教授職稱特別評審、遴選博士生導師,除享受國家規定的工資、福利等待遇,實行聘期協議工資,工資標準協商確定;對于國家“四青”人才可采用年薪制,工資標準50-70萬元/年;

  4.配套專屬的博士生招生指標,特設編制以校外引進和校內遴選方式組建5-7人的科研團隊;

  5.配偶隨調。

  B類

  年齡35周歲以下,成果突出,主持國家級項目1項或具有海外研究經歷3年,經考察符合相當A類條件,40周歲前具有沖擊A類人才潛力者,且符合以下條件:

  1.一類學科:ESI高被引1篇且JCR一區2篇或JCR一區4篇;

  2.二類學科:ESI高被引1篇且JCR一區3篇或JCR一區5篇或JCR一區3篇且二區影響因子大于4.0的4篇;

  3.三類學科,SSCI或被《新華文摘》《中國社會科學文摘》全文轉載4篇,或CSSCI收錄8篇。

  待遇:

  1.無償提供140㎡左右住房一套,并享受安家費60萬元;或提供一次性購房補貼120萬元用于購買校外商品住房;

  2.提供科研啟動費和實驗室建設費。自然科學類100-300萬元(理科40-80萬元),人文社科類20-50萬元;

  3.聘為教授四級或副教授五級,參加教授或副教授職稱特別評審、遴選博士或碩士生導師,享受國家規定的工資、福利;

  4.配套專屬的博士或碩士生招生指標,教授特設編制以校外引進和校內遴選方式組建5-7人的科研團隊,副教授加入科研團隊;

  5.以人事代理形式解決配偶工作。

  第四層次

  A類:

  年齡在40周歲以下,符合下列條件之一者:

  1.省部級重點學科帶頭人;

  2.省級青年科技領軍人才或同等層次人才;

  3.省級科技成果獎一、二等獎(不含協會獎)獲得者(第1人);

  4.陜西省“千人計劃”入選者或其它省份相應層次人才;

  5.學科領軍人才或第一層次人才科研團隊核心骨干成員。

  待遇:

  1.無償提供120㎡左右住房一套,并享受安家費40萬元;或提供一次性購房補貼100萬元用于購買校外商品住房;

  2.提供科研啟動費和實驗室建設費。自然科學類50-100萬元(理科30-50萬元),人文社科類20-30萬元,根據教授需要配備工作室和實驗室用房;

  3.聘為教授四級或副教授六級,獲批國家自然(社會)科學基金當年參評副教授職稱特別評審,享受國家規定的工資、福利;

  4.配套專屬的博碩士生招生指標,教授特設編制以校外引進和校內遴選方式組建3-5人的科研團隊,副教授加入科研團隊。

  B類:

  年齡在32周歲以下,參與過國家級項目2項以上,成果突出,有 1年海外學習經歷或師從名導師或主持國家自然(社會)科學基金1項,經考察符合相當A類條件,具有沖擊A類人才潛力者,且符合以下條件:

  1.一類學科:top期刊1篇且JCR一區1篇或JCR一區3篇;

  2.二類學科:top期刊1篇且JCR一區2篇或JCR一區2篇且二區影響因子大于4.0的3篇;

  3.三類學科:SSCI或被《新華文摘》《中國社會科學文摘》全文轉載3篇,或CSSCI收錄5篇。

  待遇:

  1.有償提供120㎡左右住房一套,并享受安家費60萬元;或提供一次性購房補貼80萬元用于購買校外商品住房;

  2.提供科研啟動費和實驗室建設費。自然科學類50萬元(理科30萬元),人文社科類20萬元;

  3.聘為副教授六級,獲批國家自然(社會)科學基金當年參評副教授職稱特別評審,享受國家規定的工資、福利;

  4.配套專屬的碩士生招生指標,加入科研團隊。

  第五層次

  A類:

  年齡32周歲以下,成果突出,有1年海外學習經歷或師從名導師或主持國家自然(社會)科學基金1項,參與過國家級科研項目,經考察具有一定培養潛力,且在核心期刊發表學術論文5篇(SCI 3篇或SSCI、CSSCI 2篇)。

  待遇:

  1.無償提供90㎡左右住房一套;或提供一次性購房補貼40萬元用于購買校外商品住房;

  2.提供科研啟動費和實驗室建設費。自然科學類20萬元(理科15萬元),人文社科類10萬元;

  3.聘為副教授七級,享受國家規定的工資、福利等待遇。

  說明:第五層次人才簽訂三年聘用協議,三年內獲批國家自然(社會)科學基金則兌現相關待遇,并轉入事業編制;未獲批基金,聘用期滿協議自動解除。

  B類:

  年齡30周歲以下,成果突出,參與過國家級科研項目,經考察具有一定培養潛力,且在核心期刊發表學術論文5篇(SCI 2篇或SSCI、CSSCI 1篇)。

  待遇:

  1.有償提供90㎡左右住房一套,并享受安家費20萬元;或提供一次性購房補貼30萬元用于購買校外商品住房;

  2.提供科研啟動費20萬元;自然科學類20萬元(理科15萬元),人文社科類10萬元;

  3.聘為副教授七級,享受國家規定的工資、福利等待遇。

  說明:第五層次人才簽訂三年聘用協議,三年內獲批國家自然(社會)科學基金則兌現相關待遇,并轉入事業編制;未獲批基金,聘用期滿協議自動解除。

  說明:1.對于以上高層次人才待遇包括但不限于以上內容,可采取“一事一議”的方式協商相關待遇;

     2.一類學科:安全、礦業、土木、地質資源與地質工程、機械、通信、測繪、地理學、電氣、電子、控制、計算機、化工等;

  二類學科:化學、材料、物理、數學、生物、環境、力學等;三類學科:哲學、經濟學、法學、文學、管理學、藝術學等。

 
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